BahasViral.com – JAKARTA – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Sedunia yang mana akan dirayakan pada 8 Maret 2025, Grup Finansial MUFG Bank , Ltd. (MUFG) dengan dengan IGNITE meluncurkan Women Mentorship Program. Grup finansial MUFG yang dimaksud mencakup PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BDMN) atau Danamon, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk (Adira Finance, ADMF), lalu PT Home Credit meluncurkan inisiatif yang disebutkan untuk memberdayakan profesional perempuan yang tersebut menduduki sikap kepemimpinan di tempat dunia korporasi di dalam Indonesia.
Managing Director Head of Treasury for MUFG Indonesia, Myreshka menjelaskan, peluncuran kegiatan ini mencerminkan komitmen MUFG di menciptakan lingkungan organisasi yang mana inklusif lalu beragam, di tempat mana setiap individu memiliki kesempatan tumbuh yang dimaksud adil dan juga setara.
Dengan komitmen tersebut, pihaknya mengupayakan perempuan untuk mengembangkan karier kemudian mencapai kedudukan kepemimpinan strategis dalam semua lini pekerjaan. “Di sisi lain, kolaborasi MUFG dengan Danamon, Adira Finance, lalu Home Credit Indonesia sekaligus mempertegas komitmen kami untuk bertambah dengan kemudian meningkatkan kekuatan komunitas perempuan pada di rantai organisasi,” ujarnya.
Chief Human Capital Danamon, Evi Damayanti mengungkapkan, sejalan dengan komitmen Danamon untuk menyokong pemberdayaan perempuan , pihaknya bangga dapat menjadi bagian dari Women Mentorship Program.
“Kami berharap penampilan inisiatif ini dapat memberdayakan para profesional perempuan juga meningkatkan keterwakilan perempuan pada kedudukan kepemimpinan, sekaligus menguatkan kolaborasi antara MUFG, Danamon, Adira Finance, serta Home Credit Indonesia untuk menjadi employer of choice kemudian menjadi Satu Grup Finansial dengan pengalaman serta keahlian terbaik di area industri,” paparnya.
Sementara itu, Chief of Human Capital Management & Marketing Officer Adira Finance, Swandajani Gunadi menilai kesetaraan perempuan tidak semata-mata isu sosial, tetapi juga sebagai strategi kunci pada Sustainability Finance. Adira Finance, lanjut beliau berazam untuk membuka akses lebih banyak luas bagi perempuan, memberdayakan dia pada menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan juga berdaya tahan.
Melalui Women Mentorship Program, inisiatif kolaboratif bersatu MUFG, Danamon, lalu Home Credit Indonesia, Adira Finance mengambil langkah nyata untuk menggalakkan lebih besar sejumlah talenta perempuan maju ke tempat kepemimpinan melalui acara mentoring, networking, kemudian pengembangan kepemimpinan strategis.
“Kami berharap inisiatif ini dapat menciptakan ekosistem kerja yang dimaksud lebih besar berkelanjutan juga berdampak positif bagi masa depan Satu Grup Finansial,” katanya.
Ghayatri Shima, Chief Human Resources Officer Home Credit Indonesia menjelaskan, di tempat Home Credit Indonesia, pihaknya berikrar untuk menciptakan kesempatan bagi semua publik Indonesia. “Dalam dunia profesional, kami percaya bahwa gender tak boleh menjadi penghalang bagi kemajuan karir. Kepercayaan kami untuk memberdayakan perempuan terlihat dari rasio internal, di dalam mana 40% direktur lalu 51% tenaga kerja kami adalah perempuan,” tandasnya.